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Organisationsentwicklung

Organisations- entwicklung

In der Organisationsentwicklung geht es darum, proaktiv auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen reagieren zu können, indem wirksame Strukturen, Regeln und Prozesse geschaffen werden.

In meiner Beratung unterstütze und begleite ich Menschen und Organisationen ganzheitlich und nachhaltig in den jeweiligen Entwicklungsprozessen. Meine Arbeit kann sich sowohl auf die Entwicklung eines gesamten Unternehmens, auf Unternehmensteile, Verwaltungsorganisationen, Teams oder einzelne Personen beziehen.

Teamcoaching: Entwicklung von Organisations- und Führungskulturen, Gestaltung von Werten und Zukunftsbildern sowie Neupositionierung und Strukturierung von Organisationen

Potentialentwicklung: Coaching für Führungskräfte und Beratung von Geschäftsleitungsteams im Hinblick auf die Potentialentwicklung

Konflikte: Bearbeitung und Klärung offener und verdeckter Konflikte

Veränderungen: Begleitung von Veränderungsprozessen, namentlich im Zusammenhang mit Umstrukturierungen, Integration neuer Geschäftsbereiche und Neupositionierungen