Ich unterstütze und begleite Menschen und Organisationen ganzheitlich und nachhaltig in den jeweiligen Entwicklungsprozessen.
Meine Arbeit kann sich sowohl auf die Entwicklung eines gesamten Unternehmens, auf Unternehmensteile, Verwaltungsorganisationen, Teams oder einzelne Personen beziehen.
Teamcoaching: Entwicklung von Organisations- und Führungskulturen, Gestaltung von Werten und Zukunftsbildern sowie Neupositionierung und Strukturierung von Organisationen
Potentialentwicklung: Coaching für Führungskräfte und Beratung von Geschäftsleitungsteams im Hinblick auf die Potentialentwicklung
Konflikte: Bearbeitung und Klärung offener und verdeckter Konflikte
Veränderungen: Begleitung von Veränderungsprozessen, namentlich im Zusammenhang mit Umstrukturierungen, Integration neuer Geschäftsbereiche und Neupositionierungen